A partir del próximo lunes entrará en vigor la nueva Ley de Trabajo en Plataformas Digitales, y con ella ha estallado una ola de dudas entre repartidores y conductores. La presidenta Claudia Sheinbaum salió al paso: “Decir que obligará a jornadas completas es absolutamente falso”.
Según la mandataria, la reforma no elimina el esquema por horas; lo que hace es blindar al trabajador con seguridad social y clarificar la relación laboral. “Hay que desterrar la narrativa de que son ‘socios’. Son personas contratadas y la empresa debe garantizar su cobertura en el IMSS”, subrayó.
El discurso oficial responde a mensajes difundidos por algunas apps de entrega que advierten a sus colaboradores sobre un supuesto fin de la flexibilidad. Para Sheinbaum, esas alertas buscan “confundir y frenar un avance histórico” en derechos laborales.
Puntos clave de la nueva ley:
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Libertad de horarios: la persona decide cuántas horas conectarse.
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Afiliación obligatoria al IMSS pagada por la plataforma.
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Acceso a prestaciones básicas (invalidez, maternidad, riesgos de trabajo).
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Reconocimiento legal como empleado, no “socio” ni “aliado”.
El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, detallará este viernes el reglamento y los tiempos de implementación. Mientras tanto, la Presidencia insiste en que ningún repartidor perderá la posibilidad de trabajar “tres o cuatro horas” si así lo desea; lo único que cambiará es que, ahora, lo hará amparado por la ley.
“La reforma no les quita libertad, les da certidumbre”, remató Sheinbaum. Para miles de riders y choferes, la cuenta regresiva inició: la próxima semana sabrán si la promesa gubernamental se traduce en entregas con seguro… o en una nueva ruta de protesta.
